コアコードはこれまで、100を超える企業にCI、ブランディング分野を中心としたサービスを提供してきました。
ここ数年は、急激な環境変化ゆえに、経営陣や従業員の未来への想いを引き出し、対話を重ねることが重要と痛感し、コンセプトの構築ならびに浸透の両面で、ワークショップ・スタイルのプログラムの実施や、ファシリテーション、コーチングに注力しています。
一方、コアコードは、未来へ向けた「関係デザイン」と同時に、人と企業の置かれているその時の状況に応じ、コミュニケーション上の現実的な問題解決の支援も行ってきました。
理想をいえば、人も企業も未来に向け活き活きしている状態を実現することです。しかし、人も企業も現実の状況が活き活きとはほど遠い場合、現状の改善なくしては、未来へ向けた活気が生まれないと確信するからです。
〈人材募集のお知らせ〉
コアコードはさらなる向上のために、私たちの考え方に共感していただける新たな人材を募集しております。人材募集の詳しい情報は、「人材募集のご案内」をご覧ください。
一橋大学卒業。(株)鈴屋にて広報、宣伝販促、イベント企画、経営計画、人事戦略、キャリア開発、マーケティングに従事。1981年ランドージャパン入社、CIを中心に多数のプロジェクトに参画。1987年アイデックス(株)設立に参画 取締役コンセプト設計部長に就く。1988年コアコード(株)設立 現在に至る。